“Klien-klien saya sejak awal Lebaran sudah berpesan agar mencarikan pekerja yang siap mengisi setelah Lebaran dan awal Mei 2024. Hal ini didukung oleh salah satunya fakta kecenderungan pengunduran diri yang marak setelah (pembagian) tunjangan hari raya (THR) sehingga posisi yang ditinggalkan perlu diisi oleh karyawan baru.”
Haryo Suryosumarto, Founder & Managing Director Headhunter Indonesia, tentang lowongan pekerjaan pasca-Lebaran setelah ditinggalkan karyawan lama (¬ Kompas.id).
2 Comments
masa-masa lebaran menjadi masa-masa deg-deg-ser perusahaan juga, karena khawatir karyawannya pindah..
Tapi beberao kawan ada uang berakhir kontak sebelumnya hari raya